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科大讯飞2019年创下历史最佳业绩,员工涨薪27%,营收来源妥妥「安徽之光」

[2020-05-23 00:25:35] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:科大讯飞2019年创下历史最佳业绩,员工涨薪27%,营收来源妥妥「安徽之光」乾明发自凹非寺量子位报道|公众号QbitAI科大讯飞,中国AI公司“老大哥”,交出2019年成绩单。营收达到100.79亿,首次破百亿;净利润同比增长51.12%,达到8.19亿,日均盈利22

  原标题:科大讯飞2019年创下历史最佳业绩,员工涨薪27%,营收来源妥妥「安徽之光」

  乾明 发自 凹非寺

  量子位 报道 | 公众号 QbitAI

  科大讯飞,中国AI公司“老大哥”,交出2019年成绩单。

  营收达到100.79亿,首次破百亿;净利润同比增长51.12%,达到8.19亿,日均盈利224万元,创下 历史最佳业绩。

  但从增速来看,同比增长27.3%,是科大讯飞近10年来最低值,发展势头不算乐观。

  与当前大多数仍在烧钱阶段的AI创业公司相比,在AI落地商业化上,科大讯飞算走在前列。

  它是如何赚钱的?赚钱能力如何?是否能够持续,业务的增长的动能来自哪?

  在科大讯飞的年报中,挖一挖,都能找到答案。

  下面就给你一一分析呈上。

  靠什么赚钱?营收破百亿,增速10年来最低

  这是讯飞首次营收破百亿,创下其历史新高。

  但从同比增长速度来看,不容乐观。

  2019年营收增速,与2018年相比下跌了18个百分点。

  放到更长的时间维度来看,27.3%的增速,是2010年以来的最低值。

  科大讯飞董秘江涛给出的解释是这样:

  具体到业务产品层面,也展现出变化。

  科大讯飞布局较为广泛,横跨7大领域。分别是教育领域、智慧城市、政法业务、开放平台及消费者业务、汽车领域、智能服务、智慧医疗。

  2019年,科大讯飞首次披露 智慧医疗业务营收,同比增速145.50%,远超“大盘”增速(下图中的红线)。

  除此之外 汽车领域增速39.08%, 政法业务增速28.55%,都跑赢了大盘。但这些业务本身基数不大,对于营收增长贡献有限。

  从科大讯飞近年来的战略布局中,ToC业务无疑是扛大旗者,营业收入36.25亿,同比增长43.99%。

  反映到业务中, 开放平台及消费者业务营收增速达到34.82%,同样跑赢大盘,录得32.56亿营收,在整体营收中占比达到32.31%,在科大讯飞所有业务领域中最高。

  同样,在2019年整体营收增长贡献中,开放平台及消费者业务占比达到38.91%,增长贡献最多。但与历史数据相比,这一板块的增速也在持续放缓,达到近3年来最低。

  紧随其后的智慧城市、教育领域等业务,2019年增速并不理想。

  怎么盘活各个基本盘业务的增长活力,推动新业务增长,成为科大讯飞保持增长的头号难题。

  从地域来看,科大讯飞的大本营—— 华东地区是科大讯飞营收的主要来源,以及增长的头号驱动力。

  同样,国内也只有这一地区增速跑赢了科大讯飞大盘(下图中的红线):2019年营收达到54.33亿元,占总营收的比例为53.91%。

  增速最快的地区是国外,2019年达到71%,营收为8307万元,但应对美国实体清单影响,科大讯飞花了7083万元。

  除此之外的其他地区,虽然过去两年中,增速不乏超过华东的确或大盘。

  但到了今年,科大讯飞还是要好好感谢家乡人民,从营收增长贡献的维度来看,更能体现这一点。

  2019年,科大讯飞的营收增长中,有近70%都来自于华南地区,之后是华南地区(12.33%)和华北地区(9.77%),但增速都没有跑赢大盘。

  对于科大讯飞来说,想要找到更多的增长点,一个路径是,拿到其他地区的项目,从更多的地方赚钱。

  这就意味着,科大讯飞要与阿里、腾讯、华为、百度等各大科技巨头,以及AI公司同仁们短兵相接。

  但不管怎样,科大讯飞更高明的地方在于,它能够把行业中普遍亏损的生意,做成一门盈利的生意。

  就算是刨除To G业务带来的政府补贴,它同样是一个能够获取盈利的企业。

  赚钱能力?净利8.19亿,40%来自非经常性损益

  2019年,科大讯飞毛利率为46.02%,与2018年的50.03%和2017年53.22%相比,出现了下滑。

  分行业来看,拖累毛利率的主要是信息工程(智慧城市)、开放平台,毛利率分别是25.42%和24.32%。

  分地区来看,华东的确的毛利率只有37.03%,比华南地区低了20个点,比华北地区低了15个点。

  妥妥的安徽之光,家乡良心企业。

  净利润方面,科大讯飞再创新高,2019到了8.19亿元,同比增长了51.12%,净利率为8.13%。

  虽然比不上阿里、腾讯,但比华为2019年的7.3%高,要是与AI行业大多处于亏损的同行相比,更是不知道好到哪里去了。

  不过,要是没有政府补贴,科大讯飞的净利率,可能就要打折扣了。

  2019年,科大讯飞的研发投入达到21亿,占总营收比重为21.27%。近10年来,科大讯飞研发投入占营收均未低于20%。

  这意味着,每收入10块钱,就会有2块多,被科大讯飞投入到研发中。

  相比之下,2019年,腾讯、阿里等研发投入占营收比例为8%,百度17%,华为15.33%,谷歌为16%。

  但从这一维度来看,科大讯飞不输国内、甚至国际上的各大科技巨头。

  在研发方面的重视,也是讯飞能够各种AI全球竞赛夺冠的核心原因。

  未来如何?To B+To C,发力教育和医疗

  科大讯飞说,2019年,讯飞人工智能战略从“人工智能1.0阶段”(以应用探索为核心任务)开始进入“人工智能2.0阶段”(以AI应用规模化落地为核心任务)。

  并进一步强调,公司经营收获良好开局,源头技术驱动的战略布局成果不断显现,人工智能规模应用红利逐步显现。

  年报发布之后,科大讯飞董事长刘庆峰参加业绩说明会,对外披露了公司接下来的发展重心:

  公司产品化程度越来越高,自有产品比重会越来越高;

  形成一定的根据地业务,比如医疗、教育等能够解决人类刚需的领域;

  坚定推进To B和To C双轮驱动战略,具体到消费者业务,科大讯飞将聚焦AI+办公、AI+教育等两个领域。

  对于疫情带来的影响,刘庆峰也给出了解读,各地公共财政的压力会比以往加大。

  他说,要保证经济发展和就业稳定,必须靠投资拉动。随着“新基建”的加快实施,教育和医疗都将是重点受益的领域。

  讯飞涨薪了

  最后,再来关注下科大讯飞的福利待遇。

  2019年,从科大讯飞领取工资的员工有11051人,比2018年减少了677人。薪酬总额为额24.42亿元,占营业总成本25.36%,平均年薪达到22万。

  虽然与业内众多AI公司相比还是较为“艰苦奋斗”,但与2018年相比,人均涨了4.7万,增速27%,比高管团队18%的增速高9个百分点。

  从这个数据来看,科大讯飞涨薪,大多的确落到了员工身上。

  至于董事长刘庆峰的 薪资,科大讯飞年报中给出了特别说明: 根据公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》,应领取薪酬总额2746.79万元。

  但他考虑到公司所处发展阶段,同时为更好地奖励A类优秀员工,主动提出年薪下调, 2019年度实际领取薪酬为450万元。

  在A股上市公司董事长中,这并不算高。

  One more thing

  科大讯飞在年报中的自我介绍,又发生了变化。

  2017年,讯飞的自我介绍:

  到2018年年报中,“代表世界最高水平”变成了“保持国际领先水平”:

  现在交出2019年年报中,“芯片产品开发”消失,变成了:

  语音及语言、自然语言理解放在了更加显眼的地方。

  1999年,刘庆峰带队创办科大讯飞,被认为是“中文语音产业由此起飞”。

  2019年,科大讯飞走过20年,语音在财报中再次被明确提出,多了几分“回归”的意味。

  但它现在面临的局面,早已不服当年,AI繁荣,挑战者众多,竞争更激烈。

  而且国内外的局面也更难了。

  最新消息,MIT中断了与讯飞之间的科研合作往来,“原因”与讯飞的To G业务密切相关。

  时间回到2018年6月,科大讯飞与麻省理工学院计算机科学和人工智能实验室 (MIT CSAIL) 签订战略合作协议、成立人工智能联盟,宣告将向人工智能研究的前沿领域深度探索。

  可惜好景不长,太平洋两岸的风云变幻,让“前沿探索”没有达到它应到的地方。

  讯飞可能还没有华为一样的实力,但现在也“享受着”华为一样的待遇。

  今日A股开盘,讯飞股价微跌,股价34块,市值765亿元,市盈率130.83。

  你看好这个A股的AI老大哥吗?

  — 完— 返回搜狐,查看更多

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